Selecciona el TALENTO que tu organización necesita con:
Descubre cómo Predictive Index te ayuda a tomar las mejores decisiones en tus procesos de selección.
¡Con Predictive Index eliges al candidato ideal, no solo al que mejor responde en la entrevista!
El 80% de la rotación de personal se debe a errores de contratación según Harvard Business Review. Más allá del costo económico, estas decisiones afectan la productividad, generan inestabilidad y erosionan la moral del equipo.
Predictive Index te ayuda a reducir este riesgo desde el primer paso, evaluando de forma objetiva si un candidato encaja realmente con el rol y la cultura de tu organización.
¡Con Predictive Index, cada contratación es una inversión estratégica, no un riesgo costoso!
Según McKinsey, las malas contrataciones y la rotación asociada, pueden costarle a una empresa del S&P 500 —como Microsoft, Coca-Cola o Johnson & Johnson— hasta 355 millones de dólares al año en productividad perdida.
Predictive Index te ayuda a anticipar el ajuste real entre el candidato y el rol, así construyes equipos más estables, eficaces y alineados con la estrategia de tu organización.
¡Con Predictive Index cada contratación suma a tu equipo de trabajo!
El 46% de las nuevas contrataciones fracasa en los primeros 18 meses según Leadership IQ.
Lo más crítico es que el 89% de estos fracasos no ocurre por falta de habilidades técnicas, sino por un desajuste en la actitud, los valores o la forma de trabajar.
Predictive Index te ayuda a evitar estos errores al medir el perfil conductual desde el inicio, permitiéndote identificar si el candidato realmente encaja con el rol y con tu equipo.
¡En solo tres pasos puedes optimizar la forma de seleccionar talento en tu organización!
Paso 2:
Recibes un informe visual claro y contundente.
Obtienes resultados inmediatos con datos que muestran qué tanto se ajusta el perfil del candidato y el rol que buscas para tu organización.
Paso 1:
El candidato responde la prueba.
Una evaluación corta, le tomará entre 6 a 10 minutos aproximadamente y medirá su perfil conductual con una base científica.
Paso 3:
Elijes al candidato correcto
Los resultados de la prueba te dan la información que necesitas para saber si el candidato encaja con tu cultura y equipo, y reduces errores costosos de contratación.
Conoce la ciencia detrás de Predictive Index:
Predictive Index se fundamenta en décadas de investigación en psicología del comportamiento. A través de un análisis rápido y validado científicamente, evalúa 5 dimensiones clave que permiten predecir cómo se comportará una persona en un entorno laboral:
Dominancia
Mide el grado en que una persona busca influir sobre los demás o el entorno. Un puntaje alto suele indicar liderazgo natural y toma de decisiones rápida. Un puntaje bajo sugiere preferencia por colaborar y apoyar.
1
Extroversión
Evalúa la necesidad de interacción social. Las personas con alta extroversión tienden a disfrutar del trabajo en equipo, mientras que las de baja extroversión prefieren tareas más enfocadas y autónomas.
2
Paciencia
Refleja la preferencia por un ritmo constante y la estabilidad. Alta paciencia sugiere una personalidad metódica y consistente. Baja paciencia se asocia con dinamismo, multitarea y gusto por la variedad.
3
Formalidad
Indica el nivel de estructura, reglas o precisión que una persona necesita para sentirse cómoda. Alta formalidad apunta a personas detallistas y enfocadas en la calidad. Baja formalidad suele relacionarse con flexibilidad y enfoque en resultados.
4
Índice de Objetividad
Compara el equilibrio entre racionalidad (datos) y emocionalidad (personas) al tomar decisiones. Ayuda a entender cómo alguien procesa información y se comunica.
5
Más de 10,000 empresas en el mundo ya usan Predictive Index
¡Paga solo por las pruebas que necesitas!
Prueba individual
Incluye:
reporte + eLearning + configuración de perfil basada en cuestionario
Paquete de 10 pruebas
Incluye:
reporte + eLearning + configuración de perfil basada en cuestionario + 4 horas de entrenamiento en análisis de resultados
Paquete de 30 pruebas
Incluye:
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Paquete de 50 pruebas
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